關於 DPOR

請前往「監管人口清單」,了解按許可類型劃分的最新受監管個人/企業數量。 

我們是誰

DPOR 是一個執行部門機構,負責監督 18 監管委員會和計劃。我們的監管委員會,加上專業與職業監管委員會(Board for Professional and Occupational Regulation, BPOR),都是由州長任命的執業者和公民組成,負責監管某些專業和職業,由大會決定。我們的200 員工 服務超過320, 000 個 人和企業,涵蓋數百種執照類型,從建築師和承包商到美容師和職業摔跤手。

我們的工作

DPOR 以最不具侵入性、最不繁瑣和最有效的方式頒發專業證書——執照、證書或註冊。我們的目標是確保在不傷公眾的情況下實踐所需的最低能力,而不是通過阻止新人離開來來提高職業信譽或限制競爭。政策委員會根據教育、經驗和考試的結合,確定進入職業所需的最低標準,並根據申請人資格

DPOR 也強制執行職業行為標準。該機構會調查有關違規管的報告,並尋求遵守法律,或在必要時對持牌人進紀律。監管委員會對持牌人的制裁包括罰款,試用條款,暫停或撤銷許可證。 

未經許可的活動 — 在沒有必要的州牌照的情況下從事專業 — 是違規犯罪行為。監管委員會對未經許可的個人沒有管轄權。在涉及無證行醫指控的案件中,DPOR 會嘗試確保符合許可要求或與當地執法部門合作協助提起刑事指控。最終,未經授權的活動不在董事會的法律管轄範圍外,檢控由當地官員決定。

為什麼我們這樣做

DPOR 致力於營造積極的商業氛圍、確保擁有高素質的員工隊伍並提供卓越的客戶服務。作為勞工部長下的執行部門機構,我們通過幫助合格的人開展業務並在他們選擇的領域工作來支持弗吉尼亞州的經濟活力。我們通過驗證最低能力,調查投訴並維持專業遵守州法律和法規來保護公眾。 

我們如何做到

作為非一般基金機構,DPOR 的資金完全來自許可證持有者支付的費用,而不是稅收收入(一般基金)。根據 " 卡拉漢法 "(§ )的要求,費用會 定期調整。 弗吉尼亞法案的 541- ),以確保收入足以支付費用,但不過多。113

DPOR 在公眾視野中運作,歡迎持照人、消費者和所有維吉尼亞人的參與。所有董事會會議都是提前公布,並向公眾開放,董事會的行動將反映在會議紀錄中,所有這些會議都在弗吉尼亞州監管市政廳在線獲得。 

機構的運作受《行政程序法》(APA)管轄,該法案為獲得許可人提供公眾對擬議法規的意見,以及對持牌人提供適當程序保護的機會。APA 的三階段程序為選舉官員、企業、個人和其他有關人提供充足的機會研究建議的變更並提供意見。 

我們的使命 

專業及職業監管局通過授權合格的個人和企業,並對法例指定的職業和職業執行職業的專業行為標準,以保障公眾的健康、安全和福利。

我們的願景

專業和職業監管部將成為聯邦最有效的機構,通過致力於提供卓越的客戶服務,高效的業務流程,技術精通和員工獲得強大的承諾,以將監管效率與消費者保護相結合的創意方法。

我們的價值

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DPOR 核心值清單的影像。

投資於我們的客戶

我們專注於前線工作,提供準確、有效率且正面的客戶服務經驗,以完成我們的使命。

誠信行事

我們的行為和互動都是合乎道德且誠實的。

尊重差異

我們重視每個人,並以尊嚴和專業的態度與每個人接觸。 

團隊合作

當我們結合所收集的經驗共同合作時,我們就能發揮優勢。

透過創新激發靈感

我們的團隊不斷透過好奇心、技術進步和創新解決方案來尋求改進。

機構歷史-DPOR 監管計劃時間表

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時間表示每個監管委員會成為 Department of Professional and Occupational Regulation 的一部分時間表的圖像。

DPOR 監管計劃的時間表。1783 ,成立了 Branch Pilots 董事會。在1920-1940 期間,增加了建築師/專業工程師/土地測量師、房地產和承包商等專業。在1950-1970 期間,增加了視光師、理髮師和美容師、測試員、助聽器專家和水/廢水處理工程專業。在1980-1990 期間,增加了拍賣商、地質學家、石棉工人和承包商、土壤科學家、註冊室內設計師、房地產估價師、廢物管理設施操作員、美甲技師、技工、消減鉛污染工人和承包商、墳場公司/銷售人員、拳擊和摔跤以及倒流防止裝置工人等職業。在整個2000 年代早期,增加了瓦斯裝配工、蠟技師、紋身師和身體穿刺師、濕地劃定者、電梯技工、水井承包商、美容師、共同利益社區經理和現場污水系統專業。在2010 及之後,新增了霉菌修復師 (在2012 解除監管)、住宅建築能源分析師、時間分享經銷商、估價管理公司、CNG 汽車技工、業餘武術家、冰毒實驗室修復承包商和消防水噴灑器檢查員等職業。如今,DPOR 為 18 + 監管委員會-Department of Professional and Occupational Regulation提供領導和支持。 

關於我們的領導力

組織結構圖

策略計畫

雙年報告

倫理守則